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lunes, 19 de octubre de 2020

‘APPS’ EDUCATIVAS PARA REDISEÑAR LA EDUCACIÓN DEL FUTURO

 La tecnología educativa, o ‘EdTech’, crece significativamente durante la pandemia y acelera la transformación digital de los centros educativos en todo el mundo

 


La nueva realidad social que ha traído la pandemia ha afectado a todos los ámbitos de nuestra vida, cambiando la forma en que nos comunicamos, cómo nos relacionamos y, por supuesto, la manera en que enseñamos y aprendemos, ya sea dentro o fuera del aula. Escuelas y universidades regresan a una actividad que aspira a mantener una cierta normalidad, y lo hacen girando hacia un modelo digital que pueda dar respuesta a las cambiantes necesidades de los docentes, los alumnos y sus familias. Un contexto en plena transformación en el que destacan soluciones como Google Classroom, recursos audiovisuales como Zoom o YouTube y numerosas aplicaciones educativas, cuyo uso, a nivel global, creció un 105 % solo durante el pasado mes de marzo.

 

A juzgar por los números, el desarrollo de las tecnologías educativas (o EdTech) será clave en los próximos años, ya que apenas el 2 % de la educación global está hoy digitalizada. Un mercado que en España es aún muy joven y que AEFOL, la empresa que organiza cada año Expoelearning junto a IFEMA, cifra en torno a los 1.000 millones de euros. A nivel global, tiene un valor de algo más de 65.000 millones de euros, y se cree que, para 2027, puede superar los 243.000, según un reciente estudio de Grand View Research. Statista, por su parte, considera que solo el gasto en realidad virtual y aumentada aplicada a la educación pasará de unos 1.400 millones de euros en 2018 a 11.000 millones en 2025.

 

“La educación se está transformando, y cobran protagonismo metodologías activas como la clase invertida, el aprendizaje basado en proyectos o el aprendizaje cooperativo, así como el desarrollo de habilidades blandas como el trabajo en equipo, la resolución creativa de problemas o el liderazgo”, explica Gonzalo Romero, responsable de Google for Education España. Un objetivo a corto, medio y largo plazo que exige la participación de familias, escuelas, administraciones y compañías tecnológicas, de manera que se cuente no solo con los recursos materiales necesarios, sino también con los humanos, para saber cómo utilizarlos. “Las facultades de Pedagogía deben incorporar en sus planes de estudio tanto el EdTech como el e-learning, y los graduados deberían realizar un máster práctico en empresas y centros educativos para conocer y aplicar estas tecnologías, indispensables para crear una sociedad competitiva y tecnológica, a la vez que más humana, porque no son aspectos incompatibles”, sostiene José Lozano, CEO de AEFOL.

 

Lo que está claro es que la pandemia de coronavirus ha acelerado la transformación digital de los centros educativos porque, aunque la tecnología ya existía, muchos centros no la habían todavía incorporado a su proyecto pedagógico, esgrime Javier Arroyo, cofundador de Smartick, una app española para el aprendizaje de matemáticas. “Creo que la incorporación de metodologías online sigue siendo la asignatura pendiente de los colegios. Lo que es un error, y es algo que se ha repetido hasta ahora, es replicar lo que haces presencialmente en un entorno digital”. Esa adaptación, tan necesaria como desigual en los meses de confinamiento, exige a su vez un cambio de rol por parte de los docentes, que han de pasar de ser meros transmisores de conocimiento a convertirse en facilitadores o gestores del aula, “que puedan dar una clase de grupo pero que luego lleven a cabo un entrenamiento superpersonalizado, algo que solo es posible con tecnología. Y que esas herramientas les den una información de mucho valor añadido, donde vean exactamente cómo va avanzando cada alumno, y qué es lo que sabe o no sabe”.

 

Beneficios de los contenidos digitales

Se trata, en cualquier caso, de tecnologías que vienen a complementar la labor del docente en el aula, de manera que mejoren el proceso de aprendizaje. “Sirven para optimizar su trabajo con recursos que enriquecen los contenidos y dinamizan el aprendizaje; no convierten a los alumnos en máquinas de aprender, sino que multiplican su potencial de formarse y crecer tanto en el plano académico como en el personal”, afirma David Murillo, director de producto de Telecoming. Entre sus beneficios, los expertos citan la capacidad de retener la información y una mayor motivación para el aprendizaje, lo que contribuye a reducir las tasas de abandono escolar temprano y al desarrollo de habilidades no cognitivas “como pueden ser el sentido de la responsabilidad, el desempeño, el pensamiento crítico, la colaboración, la sana competitividad, la creatividad o incluso la puntualidad”, de acuerdo con un estudio de la Fundación Junior Achievement España.

 

Un contexto que, de la mano de la tecnología, sirve también para transformar el tiempo de ocio en tiempo de aprendizaje, dentro de lo que se conoce como edutainment, y que se traduce en aplicaciones para móvil o tableta que sirvan para divertirse o entretenerse sin renunciar al aprendizaje, independientemente de la edad del usuario. No en vano los estímulos audiovisuales contribuyen a mejorar la memoria y la retención de la información. Según Telefónica, el 54 % de los usuarios de Internet en España ven vídeos educativos, y una encuesta de GP Strategies arroja que el 81 % de las personas colocan a los vídeos entre las tecnologías de aprendizaje más útiles.

 

Las aplicaciones educativas más populares

Las circunstancias tan especiales que envuelven este 2020 han hecho que, solo en el primer trimestre de 2020, Apple Store tuviera 470 millones de descargas de aplicaciones educativas, frente a los 466 de Google Play; en ambos casos, las cifras más altas en el histórico de descargas de ambas plataformas. Un futuro lleno de oportunidades para los profesionales especializados en el desarrollo de contenidos digitales y los perfiles de usabilidad (UX/UI), ya que la de los niños es muy diferente a la de los adultos: botones más grandes, colores brillantes… Aspectos importantes para que se interactúe de forma correcta. Sin olvidar, por supuesto, la ciberseguridad, para que los menores naveguen en un entorno 100 % seguro.

En general, la utilización de las aplicaciones educativas en España ha aumentado un 25 % con respecto a septiembre de 2019, y se prevé que el nuevo curso escolar registre también un aumento significativo, según datos de Qustodio, plataforma de seguridad y bienestar digital para las familias que ha analizado también cuáles son las apps educativas más usadas en estos momentos por los menores españoles. Un top 10 encabezado por Smartick, cuyo método para aprender matemáticas con 15 minutos diarios ofrece, gracias a la inteligencia artificial, un plan de estudios personalizado que identifica en cada momento las áreas de mejora para cada alumno. Y no solo eso. “Para nosotros, saber matemáticas es mucho más que el cálculo; es saber resolver problemas. Y por eso, le damos mucha importancia a la lógica y el razonamiento”, cuenta Arroyo.

 

  1. Smartick. Ofrece un método gamificado para aumentar la motivación de los menores (de 4 a 14 años), que van acumulando estrellas que les permiten luego acceder a un mundo virtual donde pueden jugar y personalizar su propio avatar.
  2. Duolingo. Permite aprender más de 20 idiomas y personalizar las lecciones, y en su versión para escuelas, los profesores pueden hacer un seguimiento del progreso de cada alumno.
  3. Google Classroom. Ayuda a organizar las tareas e incrementar el aprovechamiento de las clases. En mayo ocupaba el primer puesto del ranking en España y, con el inicio de las clases, es fácil que vuelva a ocuparlo.
  4. Photomath. Una herramiento que permite leer y resolver problemas matemáticos de forma inmediata utilizando la cámara del móvil.
  5. Bible app for kids. Ofrece la posibilidad de conocer y entender la biblia, y está disponible en más de 60 idiomas.
  6. Kahoot! es una plataforma gratuita para crear cuestionarios que los estudiantes contestan usando sus propios dispositivos móviles, con un formato de concurso que fomenta la competitividad entre los alumnos.
  7. U-Dictionary. Diccionario en línea en una docena de idiomas.
  8. Khan Academy. Un sistema de educación personalizado y gratuito y que permite a los docentes hacer un seguimiento del progreso de sus clases en las diferentes materias.
  9. Wordreference. Diccionario online que permite traducir en varios idiomas, con acceso a un foro de discusión en el que los propios usuarios formulan y responden dudas.
  10. BinkLearning. Plataforma digital que permite a las editoriales adaptar su contenido y libros para que los alumnos puedan acceder a ellos por Internet. También permite a los profesores poder gestionar sus clases.

 

La seguridad en Internet, fundamental

No se trata de amenazas nuevas, pero sí de un aumento en las probabilidades de que algo malo pueda sucederles a nuestros hijos por Internet. Es una simple regla matemática: a mayor uso (y lo hay, claramente), mayor riesgo, porque ahora la familia pasa mucho más tiempo en casa y hay, por lo general, más dispositivos, tanto de entretenimiento como de productividad. “Hemos visto que los niños han pasado jornadas laborales completas conectados a Internet, hasta 10 o 12 horas diarias; y eso se ha quedado ahí. Eso significa que hay una mayor probabilidad de que caigan en problemas como adicciones, descontrol de prioridades, bullying, fraude, actuaciones ilegales…”, explica Eduardo Cruz, CEO de Qustodio. Hace unos meses, Google lanzó, en colaboración con la Policía Nacional, el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) y la FAD el proyecto Sé Genial en Internet, para ayudar a familias y educadores a fomentar en los niños y adolescentes buenos hábitos para que puedan manejarse de manera segura en el entorno digital.

 

La mejor manera de proteger a los menores, sin embargo, no es nueva: la implicación de los padres y las madres. “Si todos estamos en nuestra pantalla, de manera unitaria y aislada, y no compartimos ni disfrutamos de alguna de esas cosas en familia, estamos creando mundos paralelos, sin que tú te enteres de lo que me pasa a mí o con lo que yo disfruto”, argumenta Cruz. “Es necesario que haya momento de conciliación, ya sea viendo un contenido juntos, charlando de lo que hemos descubierto o visto en Internet, o interesándonos por las experiencias e interacciones que tienen nuestros hijos”. De igual manera que en el mundo físico no les dejaríamos hacer muchas cosas, como salir a la calle y no volver en ocho horas, tampoco conviene hacerlo en Internet.

 

Para Cruz, lo primero que tiene que haber es higiene y salud digital, un equilibrio: “Si tomo helado a todas horas, tarde o temprano me va a pasar algo. Pues con esto es lo mismo: mi dieta digital ha de ser saludable, no basada exclusivamente en horas y horas de juego, por ejemplo. Hay cosas que se pueden hacer y cosas que no; tampoco le damos click a todo ni descargamos todo”. Y, en segundo lugar, es imprescindible asegurarse de que las relaciones que establezcan online estén gestionadas de una manera inteligente, porque lo que se hace en el mundo digital puede perdurar para siempre. “Si lo que define quién soy mañana son las relaciones que yo llevo hacia adelante, y no lo hago de manera correcta, puedo encontrarme con que, dentro de 10 años, muchos de esos niños que hoy están en casa, y que a lo mejor van a pasar en casa los próximos tres años, tengan un vacío temporal de madurez en sus relaciones que les pasará factura”.

 

A través de Qustodio, las familias pueden tener un sentido de cómo y para qué se usa Internet en su hogar, así como gestionar el tiempo que le dedican a cada cosa. “Los niños muy pequeños, por ejemplo, no necesitan que todo Internet esté disponible en su dispositivo, porque con un año ya están usando contenido de YouTube Kids, por ejemplo, o de Blippi, en el mundo anglosajón. Y, si el día de mañana sucede lo que no tiene que suceder, yo puedo saber qué ha pasado durante los últimos días y dónde ha estado este niño, o dónde estaba físicamente en el momento que desapareció”.

 

 

 

 

 

Por: Nacho Meneses

Fuente: https://elpais.com/economia/2020/09/23/actualidad/1600864548_666566.html

domingo, 26 de abril de 2020

Recursos educativos gratuitos para todos ¡No pierdas esta oportunidad!


En la siguiente recopilación de artículos de nuestra web hemos incluido todo tipo de recursos que ayudan a seguir formándose desde casa y a disfrutar del tiempo libre de forma totalmente gratuita.



Con motivo de la crisis ocasionada por la COVID-19, multitud de plataformas, aplicaciones o editoriales han comenzado a ofrecer sus contenidos de forma gratuita para ayudar a estudiantes, docentes y familias. En esta recopilación de entradas publicadas en nuestra web encontrarás los recursos educativos gratuitos más interesantes. 

The British Council o CodeLearn son algunos de los ejemplos de plataformas educativas que han decidido ofrecer todo su contenido didáctico y recursos educativos gratuitos para docentes y para familias de forma gratuita temporalmente. Con ellas el usuario puede mejorar su inglés, conocer el mundo de la programación, practicar la ortografía, o incluso, compartir material didáctico con otros profesores. 

Recoge las plataformas, aplicaciones y webinars gratuitos de las principales firmas del sector educativo. Así, incluye las iniciativas de editoriales populares como CasalsEdelvivesPearson SM, o las puestas en marcha por herramientas como los cuadernos Rubio (en formato digital) o ClassFlow, que facilitan que los alumnos continúen con el proceso de aprendizaje a distancia, practicando materias como Matemáticas, Lengua o Inglés. 

Muchos desarrolladores de aplicaciones populares en el mundo educativo han decidido poner a disposición de todos sus versiones premium temporalmente gratis. BrainPop, Academons, Edpuzzle o Kahoot son solo ejemplos algunas de las más interesantes. La mayoría están disponibles para tabletas o smartphones tanto Android como iOS y pueden aplicarse a la enseñanza a distancia o para repasar materias en familia. 

¿Libros en formato ePub o PDF? No hace falta buscar páginas web de descarga ilegal, ya que existe una gran variedad de ellas que ofrecen libros gratis de dominio público o publicados bajo licencias abiertas. La mayoría cuenta con un catálogo muy amplio y algunos incluso ofrecen contenido en varias lenguas. Los podcast o audiolibros también se pueden encontrar en estos sitios web y resultan una solución interesante para seguir consumiendo literatura. 

Otra forma de acceder a libros es consultar la oferta de lecturas gratuitas de esta decena de editoriales. Alba Editorial, UNE, Roca Editorial, Anagrama o Blackie Books ofrecen libros en PDF y audiolibros de sus ‘best sellers’. 

Las bibliotecas digitales han abierto su catálogo a todos los ciudadanos, que tienen acceso gratuito a libros de todas las épocas y autores, así como películas. eBiblio, Galicia Le, National Emergency Library… la oferta es muy amplia. 




Por
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viernes, 17 de junio de 2011

Usos educativos para nuevas herramientas en la web


Educación 2.0:
Usos educativos para nuevas herramientas de la web Fernando Cormenzana
Temario
Presentación: Relaciones entre la Web 2.0 y la Educación (video)
Características de la Web 2.0
Usos educativos de herramientas Web 2.0
¿Educación 2.0 ?
Conclusiones y consejos
Video sobre web2.0 y educación Portal Educastur Consejería de Educación del Principado de Asturias
Características de la Web 2.0
La web como plataforma
Herramientas de poderosa simplicidad
Participar (opinar, filtrar, etiquetar…)
Compartir
Remezclar (“mashup”)




Hacia una web SOCIAL de lectura-escritura (NET: Nuevo Entorno Tecnosocial)
Recopilar y compartir información Enterarme de las últimas novedades de mis sitios web preferidos Suscripción a “feeds” con RSS ( Bloglines ) Disponer y compartir en línea mis sitios favoritos Guardar y etiquetar mis favoritos ( del.icio.us ) Hallar, crear y compartir contenido multimedia Imágenes ( flickr ) Videos ( YouTube ) Sonidos ( odeo ) Solución Web 2.0 Problema
Crear y compartir contenido Disponer en línea de mis documentos y aplicaciones de trabajo Escritorio virtual (EyeOs, Google Docs ) Crear y mantener un sitio web personal Weblog o Blog ( Blogger , WordPress, MVD COM) Crear un sitio web colaborativo Wiki ( Wikipedia , Wikispaces) Solución Web 2.0 Problema
BLOG
¿Qué es ?
Sitio web / bitácora de artículos dispuestos en orden cronológico
Los visitantes pueden participar, pero NO modificar
¿ Para qué sirve ?
Diario personal
Portafolio electrónico
Blog de clase (definido por el profesor): temas, recursos, apuntes, tareas, actividades…
Edublog: el blog de clase unido a los blogs de los alumnos
WIKIs
¿Qué son ?
Sitio web colaborativo donde múltiples personas desarrollan el contenido
TODOS pueden editar el contenido
¿Para qué sirven?
Colaborar dinámicamente
Compartir ideas o líneas de trabajo
Hacer glosarios, manuales, libros de texto
Calificar a través del historial de modificaciones
PODCASTING
¿ Qué es ?
Creación de archivos de sonido y video para distribuirlos mediante RSS y escucharlos en dispositivos portátiles
¿ Para qué sirve ?
Memorizar (mientras duermo o paseo)
Clases de idiomas / Ed. Musical
Grabaciones históricas (discursos, entrevistas, debate…)
Refuerzo en caso de necesidades educativas especiales
CALENDARIO
¿ Qué es ?
Calendario mono/multi usuario en línea
¿ Para qué sirve ?
Definir el calendario escolar (feriados, horarios, fechas límite, tareas, controles, exámenes)
Planificar actividades
Sincronizar con otros calendarios
Compartir la gestión de las actividades
Comunidades de Aprendizaje

Tutorías virtuales
El lado oscuro…
Pérdida de intimidad
Avance del anonimato
Nuevas formas de manipulación
El nuevo poder mediático
Saturación
Oportunistas
¿Educación 2.0 ?
Nativos e inmigrantes digitales (Prensky 2001)
Generación-E : aprendices del siglo XXI
Prefiere la información en formato digital
Da prioridad al video y a la música
Realiza múltiples tareas simultáneamente
Obtiene conocimientos a partir de información discontinua y no lineal
Nuevos alumnos para viejos sistemas educativos…
Desafíos educativos
Razones del desafío educativo (Francesc Pedró, 2006)
Implicaciones del uso intensivo de tecnología en las capacidades cognitivas
Cambios en las prácticas culturales y estilos de vida
Contradicciones entre el uso dentro y fuera de las aulas
Actuales políticas educativas
Garantizar el acceso a la tecnología en todas las instituciones educativas
Invertir en la formación permanente del profesorado
Promover el uso de medios digitales como recurso educativo
Crear incentivos para promover las innovaciones educativas y experimentos centrados en las nuevas tecnologías
¿ Promesas incumplidas ?
Hacia mejores políticas educativas
Canalizar mediante actividades educativas las competencias digitales existentes
Prestar más atención a las opiniones y demandas de los estudiantes
Reconocer la urgencia de actuar educativamente , acompañando con valores y buscando el equilibrio
Implicar a las instituciones y los programas de formación del profesorado para que sean vanguardia en uso y aplicación de las NTIC
Resumiendo…
APORTES de la Web 2.0:
Técnicos : fácil acceso a sofisticadas herramientas para la publicación y gestión de contenidos
Sociales : inteligencia colectiva a partir de la agregación de aportes individuales no sistematizados ni guiados explícitamente.
La web evoluciona hacia una mayor integración social y técnica que apunta hacia una mejora continua del contenido a través de una mayor participación comunitaria .
Web 2.0 y educación
OPORTUNIDADES para el docente:
Reducir la brecha entre inmigrantes y nativos digitales
Crear contenido más atractivo, pertinente y participativo
VENTAJAS para el docente:
Incrementar la comunicación y motivación
Optimizar la búsqueda y recopilación de información así como el trabajo colaborativo .
CLAVE de la adopción e integración:
Hallar el interés personal
Consejos para empezar
Recopile y etiquete sus:
sitios FAVORITOS (DEL.ICIO.US)
IMÁGENES (FLICKR)
VIDEOS (YOUTUBE)
SONIDOS (ODEO)
Cree su calendario (Google CALENDAR)
Aproveche los feeds (BLOGLINES)
Cree su BLOG personal (BLOGGER)
¡Diviértase aprendiendo!

Más de 200 sitios Web 2.0 en 41 Categorías
Evaluados, clasificados y premiados
15 entrevistas con los fundadores de los sitios ganadores
http://www.seomoz.org/web2.0

viernes, 28 de enero de 2011

Un Observatorio Internacional para la profesión docente

Francisco Imbernón, director del OBIPD: "Los cambios en la formación inicial del profesorado se justifican por las necesidades de una cultura y de una sociedad crecientemente complejas"


El Observatorio Internacional de la Profesión Docente ( http://www.ub.edu/obipd/) surge como iniciativa de un grupo de instituciones y profesionales interesados en el estudio, análisis y mejora de la práctica profesional del profesorado perteneciente a todas las etapas y niveles educativos. El observatorio es producto del trabajo colaborativo que, desde 2003, mantiene el grupo de investigación FODIP (Formación Docente e Innovación Pedagógica) del Departamento de Didáctica y Organización Educativa de la Universidad de Barcelona, dirigido por el catedrático Francisco Imbernón, con otros grupos e instituciones de reconocido prestigio de Cataluña, España, Europa y América Latina.
Según Imbernón, el Observatorio se dirige a fomentar la difusión permanente de reflexiones especializadas sobre políticas educativas y cuestiones pedagógicas de especial relevancia para el profesorado, así como la realización de diversas acciones que permitan el intercambio y la colaboración entre instituciones y profesionales pertenecientes al ámbito de la educación y formación docente. Bajo un enfoque flexible e interdisciplinar, el OBIPD pretende ofrecer información y argumentos suficientes que potencien la iniciativa y autonomía de los profesionales de la educación en el desarrollo de propuestas de investigación y formación que contribuyan al crecimiento profesional del profesorado.



Áreas de actuación

"El Observatorio Internacional de la profesión docente nace con la finalidad de ofrecer información y argumentos suficientes que potencien la iniciativa y autonomía de los profesionales de la educación en el desarrollo de propuestas de investigación y formación", explica y responde a cuatro grandes áreas de atención: Información, Diagnóstico, Investigación, Intercambio y Proyección. En el ámbito de la información, se trata de la creación y dinamización de un espacio autónomo donde sea posible la sistematización de información y documentación relevantes sobre la profesión docente en Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Educación Universitaria, Educación Superior no universitaria, Educación no formal.



Diagnóstico

Por lo que se refiere al diagnóstico, se llevarán a cabo estudios sobre la profesión docente en Europa y Latinoamérica que permitan la identificación y propuesta de nuevas líneas de innovación e investigación conjuntas. En el campo de la investigación, "pretendemos desarrollar estudios y análisis de temas emergentes y nuevas tendencias en las áreas de formación inicial y permanente del profesorado, asesoría pedagógica y formación en gestión y dirección de centros educativos", continúa.
Asimismo, el OBIPD fomentará el intercambio de experiencias y buenas prácticas, y la promoción de investigaciones dirigidas a mejorar la profesión docente en Europa y América Latina.
"En fin, pretendemos promover nuevas formas de aprender, en donde conceptos como interactividad, interacción, complejidad, identidad, colaboración, comunicación, debate y seguimiento personalizado toman mayor fuerza, así como conformar grupos de investigación universitaria internacionales donde  la indagación sobre la profesión docente se convierta en trabajo disciplinar e interdisciplinario, formar docentes universitarios capaces de intercambiar y comunicarse y, en consecuencia, actuar en un entorno virtual, para comprender las nuevas formas de enseñar y aprender y formar docentes con una nueva perspectiva de innovación docente", señala Imbernón.


Formación inicial


Desde el OBIPD, ¿cómo se puede diseñar una formación inicial y permanente, que capacite al profesorado para afrontar los nuevos retos educativos?

La formación inicial del profesorado es un primer paso en un largo proceso de desarrollo profesional continuado que, si bien no puede proporcionar una preparación completa y suficiente para el pleno y eficaz desempeño de la práctica, sí debe al menos suministrar las bases para adquirir una determinada "mirada pedagógica", proporcionar unos instrumentos y establecer un contacto con una actividad que los aspirantes sólo conocen por haberla vivido como receptores, pero sin haber reflexionado sobre ella y desde ella.
Los niveles de escolaridad para acceder a los estudios de formación inicial del profesorado y la duración de los mismos son los dos primeros indicadores para deducir la importancia que se le concede a la educación, son factores que intervienen en la selección natural de los candidatos y que evidencian ante el mundo académico y ante la sociedad el aprecio que se tiene del magisterio y de la función que desempeñan. Todo ello se traduce en la valoración de sí mismos y repercute en la calidad del sistema educativo, sin lugar a dudas. Sabemos, como ocurre en otros campos profesionales, que el contenido de esa formación y su adecuación para poder establecer puentes entre la "teoría" y la "práctica", son aspectos que le dan  valor real a la utilidad y validez de los estudios
No es necesario insistir demasiado en que los cambios en la formación inicial del profesorado se justifican por las necesidades de una cultura y de una sociedad crecientemente complejas, por tener que proyectar una nueva mirada pedagógica sobre unos alumnos y alumnas diversos y en una realidad social totalmente diferente en la que enseñar se ha convertido en una profesión nada fácil. Los avances de la ciencia, de la Psicopedagogía, los cambios en las estructuras sociales, la influencia de los mass media, los nuevos valores... repercuten en una profesión que se desempeña en un marco de incertidumbre muy diferente al marco más estable de décadas anteriores. La formación del profesorado es un valor seguro para la calidad de la enseñanza y para mejorar el nivel cultural de la población. Es hora de superar la idea de que el nivel de conocimiento suficiente de quien enseña lo marca el nivel de conocimiento que pueden alcanzar quienes aprenden.


¿Cuáles son sus objetivos respecto a la formación permanente?

Respecto a la formación permanente, actualmente se programa y se imparte mucha formación, pero también es evidente que hay poca innovación. Aunque la formación permanente ya ha sido traspasada a todas las autonomías, al margen de los cambios nominales las políticas y prácticas formativas han variado poco, o han ido a peor.
Aún predomina la formación transmisora, con la supremacía de una teoría descontextualizada, alejada de los problemas prácticos, basada en un profesorado medio que no existe. Pero la solución no está únicamente en acercar la formación al contexto, sino en generar además nuevos procesos en la teoría y en la práctica de la formación introduciéndonos en nuevas perspectivas y metodologías, por ejemplo: las relaciones entre el profesorado, las emociones y actitudes de los docentes, la complejidad docente, la capacidad de generar conocimiento pedagógico en los propios centros, el cambio de relaciones de poder en los centros, la autoformación, el trabajo en equipo y la comunicación entre colegas y la formación con la comunidad. Esto implica, porqué no, dejar de lado la formación estrictamente disciplinaria y de grandes proyectos que llevan a la "rutinización" y al cansancio de la formación permanente.
La formación permanente del profesorado no puede separarse de las políticas que inciden en los docentes. Si queremos que esa formación sea viva y dinámica hemos de unirla a una carrera profesional (en un nuevo estatuto de la función pública docente) que incluya incentivos profesionales y promoción (vertical en diversas etapas y horizontal en la misma etapa), que recompense a los que ponen más empeño en el mejor funcionamiento de los centros y de su práctica docente no únicamente de forma individual sino también colectiva.



Desaprendizaje

¿Qué aspectos formativos se deberían incorporar y cuáles reforzar?
Una nueva formación ha de establecer mecanismos de desaprendizaje para volver a aprender. Pero si esta formación provoca innovación y se da en contextos de escasez, provocará, lógicamente, reivindicación en los enseñantes. Una buena formación siempre comporta cierta reivindicación, es un índice de calidad de la formación. Esto tiene que ver con una vigilancia más grande de los gobiernos que no desean la reivindicación y, como consecuencia, establecen mecanismos de aborto de prácticas formativas alternativas o de prácticas formativas innovadoras y críticas, aunque consten en sus papeles oficiales y en sus planes de formación.
Deberíamos abandonar el concepto tradicional que establece que la formación permanente del profesorado es la actualización científica, didáctica y psicopedagógica (que puede recibirse escolarizándose mediante licencias de estudio) de sujetos ignorantes, en beneficio de la firme creencia que la formación permanente ha de generar modalidades que ayuden al profesorado a descubrir su teoría, ordenarla, fundamentarla, revisarla y destruirla o construirla de nuevo. Ello comporta un cambio radical de la forma de pensar la formación ya que no supone tanto desarrollar unas modalidades centradas en las actividades del aula, ni ver al profesor/a como un aplicador de técnicas pedagógicas, sino comprometerse con una formación orientada hacia un sujeto que tiene capacidades de procesamiento de la información, análisis y reflexión crítica, decisión racional, evaluación de procesos y reformulación de proyectos, tanto laborales como sociales y educativos en su contexto y con sus colegas.



Herramientas

Ante el desconcierto de algunos profesores que se reconocen incapaces de abordar la realidad de las aulas, ¿qué herramientas les puede ofrecer este Observatorio?
Entre las herramientas que puede ofrecer el observatorio se encuentra la generación de un espacio virtual dónde sea posible la sistematización de informaciones, documentaciones y búsquedas, que hoy en día se encuentran dispersadas. El Observatorio dará la  posibilidad de ordenarlas, clasificarlas e intercambiarlas. También el estudio sobre  temas emergentes de  la  Profesión Docente en áreas de  formación inicial, formación permanente, asesoría pedagógica, cuestiones laborales, ética profesional y  formación en gestión y dirección. Así como, un diagnóstico en relación a  la  Profesión Docente de carácter internacional que proporcione informaciones a la sociedad y  a la  comunidad de  profesionales de la educación ofreciendo nuevos elementos de referencia para el desarrollo de investigaciones sobre la temática.
Allí se encuentra un intercambio de documentación especializada, de experiencias y de buenas prácticas sobre la  temática para que se pueda disponer de criterios adicionales para reflexionar sobre la  Profesión Docente, la  formación del profesorado y  sus implicaciones.



Espacio virtual

¿Cómo se accede a la Plataforma virtual y que contenidos ofrece al profesorado?
Al observatorio se accede mediante su plataforma
www.ub.edu/obipd Los contenidos abordan la profesión docente viéndola como una forma de integrar otras formas de enseñar, de aprender, de organizarse, de ver otras identidades sociales, otras profesiones, otras manifestaciones culturales, y oírse entre ellos y oír otras voces, marginadas o no. El Observatorio quiere ser ese espejo donde se vean reflejadas todas las voces y que nos permita mejorar la profesión docente y su formación.



El Estatuto de la Función Pública Docente está en proceso de elaboración, ¿qué opinión le merece este proyecto? y ¿en qué medida beneficiaría al colectivo docente?
La actual carrera del docente es plana, o sea con poca promoción. Si cualquier docente quiere promocionar (o sea ganar más económica y socialmente) tiene que salir de la escuela o el instituto, accediendo a profesiones educativas diferentes a la de dar clases con los niños (inspector, profesor/a de Universidad, asesor psicopedagógico, orientador, administración educativa, etc.). La carrera actual no desarrolla a la persona como profesional ni a la persona como miembro de un centro educativo puesto que no mejora su situación laboral, el conocimiento profesional, ni las habilidades y actitudes de los trabajadores de la escuela. ¿Es esto justo? ¿Es bueno por el sistema educativo que personas valiosas en los centros marchen si quieren promocionar social, económica o personal (legítimo cualquiera de las tres cuestiones)? No, es penoso y lamentable.
Para nosotros la carrera del docente, su desarrollo profesional tendría que tener dos ejes: vertical y horizontal. Vertical (lo más usual en las carreras profesionales) es la posibilidad de promocionar hacia arriba, hacia cargos de nivel diferente pero de estatus supuestamente superiores (al menos, económicamente): inspección, asesoramiento externo, administración, Universidad etc. Son cargos que potencian un desarrollo profesional fuera de la escuela. La persona tiene que dejar la clase para asumir el nuevo cargo, normalmente más retribuido, sin niños y niñas y con un más grande prestigio social, dentro del prestigio social que tienen las profesiones educativas.
La promoción horizontal es aquella que permite a los enseñantes desarrollarse dentro del Sistema Educativo práctico, o sea dentro de las escuelas e institutos. Únicamente encontramos aquí el cargo de pertenecer al equipo directivo (pasajero y que muchas veces más que un desarrollo se considera un castigo) o pasar de primaria a secundaria. Se el desarrollo profesional de la maestra de educación infantil, ponemos por ejemplo, que a lo largo de su trayectoria profesional mediante formación, asistencia a Congresos, innovaciones, publicaciones, etc., tiene una promoción sin dejar la educación infantil. O sea, su estatus económico y de carrera profesional sea el mismo que aquel que un día optó para marchar, para salir de la escuela. La promoción horizontal permitiría que se quedaran muchas personas valiosas en las escuelas y ganaría el Sistema Educativo con personas de más calidad.
También, dentro de este sistema promocional horizontal, podrían encontrar profesores y profesoras que debido en su larga trayectoria educativa y cuando se hacen mayores, forman a los jóvenes o los acompañan lo sus primeras prácticas (mentores o mentoras), asumen tareas de asesoramiento a centros o asumen otras tareas no directamente relacionadas con la docencia con los niños, pero dentro de la escuela. Ganarían más ellos económicamente y ganaría mucho el sistema y la educación.
Una carrera profesional horizontal potencia un más grande desarrollo profesional de los enseñantes, sobre todo, en aquellos que quieren quedarse a las escuelas y continuar trabajando por la innovación. No puede ser que el desarrollo profesional de los maestros se realice tanto sólo verticalmente, y si quieren promocionar salgan de su hábitos de trabajo.



Autora

ROSAURA CALLEJA
http://comunidadescolar.educacion.es/

lunes, 9 de febrero de 2009

Las competencias básicas

El concepto 'competencias básicas' se asoma al mundo de la educación y la docencia sin que casi nadie tenga muy claro a qué se refiere

Defendía Erich Fromm en su libro una nueva sociedad, pero para ello era necesario un hombre nuevo. Ese es, en el fondo, siempre el gran problema y de ahí la gran dificultad: los cambios sociales profundos hacia un horizonte más justo y humano, implican nuevas personas que tengan como ideal de sus vidas lo justo y lo humano. ¿Cómo conseguirlo? A través de la educación. Pero la educación, forma parte, como subconjunto, de esa sociedad, y, si ésta no cambia, ¿cómo va a conseguir que lo haga la educación?.

En los sistemas educativos, en las leyes que los rigen, aparecen nuevos conceptos que deben repercutir en la praxis docente, y, consecuentemente en la educación y en la sociedad. Pero, esos nuevos conceptos los deben aplicar las personas salidas de las universidades y educadas en los antiguos. ¿Es posible, así, el cambio?

Pongamos un ejemplo que ilustre la idea, el planteamiento. En la LGE (1970) se hablaba, se prescribía, que la educación de los alumnos dejaba de ser discontinua, basada en exámenes aislados de cuando en cuando, y pasaba a ser continua o continuada. Continuo quiere decir sin división, sin parcelación, sin contenidos fragmentados, en fin, como lo es una línea recta. ¿Evaluación continua o discontinua? Pregunta que evoca el gran interrogante de los filósofos griegos y que aún no ha conseguido respuesta definitiva la ciencia actual: la realidad, el espacio y el tiempo ¿son continuos o discontinuos?

El cambio de la evaluación a continua casi no se llevó a la práctica. No se plasmó en el proceso educativo, pues ni las instancias administrativas, ni la inspección que entonces regentaba la formación del profesorado, ni las universidades, ni los profesionales del momento estaban preparados para una modificación que verdaderamente era muy significativa.

Ahora aparecen en la LOE y en sus desarrollos legislativos, en la definición de currículo, unas ideas realmente novedosas y trascendentales: las competencias básicas.

Competencias y básicas.
Estos nuevos conceptos en la enseñanza obligatoria, en realidad, aunque no aparecen citados en la no obligatoria, se refieren a la educación en todos sus niveles; estos novedosos conceptos son como el punto álgido de una pirámide, son los elementos integradores y conductores de toda la formación de los alumnos, ya niños, jóvenes o adultos. Son el horizonte y al mismo tiempo el eje en torno al cual gira la totalidad del currículo.

Estos conceptos suponen y obligan a una nueva visión y una nueva práctica. Nueva visión, pues cuando se analizan los magníficos resultados PISA de los discentes fineses, uno de los aspectos que más llaman la atención es que su sistema educativo está formado por tres subsistemas: el escolar, el familiar y el de recursos culturales e instituciones sociales con finalidades educativas (bibliotecas, ludotecas, cines, TV, prensa, Internet...) Es decir, y de forma sintética: en Finlandia todo y todos coparticipan en la formación de sus hijos y alumnos.

En España identificamos tradicionalmente sistema educativo con subsistema escolar, con individualismo docente y con aislamiento y soledad en el aula. Quedan fuera y como aparcados los dos subsistemas citados. Es decir, Todo el resto de elementos que de modo directo e indirecto inciden en el desarrollo de esa formación de calidad finesa.

Pues bien, y volviendo al titular. Las competencias básicas son ese vector integrador y necesario para una cooperación real de todo el profesorado de un centro concreto, de su claustro y sus departamentos, de las administraciones educativas y locales, de los padres, TV y resto de medios de comunicación, de los comedores escolares... Todos. Los tres subsistemas deben interrelacionarse y conectarse en la consecución de esa tarea nueva, a saber, que la mayoría absoluta de los alumnos alcance esas ocho competencias básicas establecidas en la legislación española y europea, incluida la competencia 'social y ciudadana', que conllevaría menos violencia e indisciplina escolar o su casi desaparición Y así, la educación pasa a ser social y comunitaria.

FETE-UGT Rioja ha preparado una jornada de tarde, que tendrá lugar en la UNED, sobre las competencias básicas, para este día 9 de febrero. Están invitados los componentes de esos tres subsistemas del sistema educativo, incluidos los medios de comunicación. El interés y la asistencia se hallan garantizados.



09.02.2009 -
VALENTÍN MARZO ARPÓN
SECRETARIO EJECUTIVO DE FETE-UGT-RIOJA
LA TRIBUNA DE LA RIOJA
http://www.larioja.com/prensa/20090209/opinion/competencias-basicas-20090209.html
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